Блог

Почему wellness-программы важны для сотрудников и компании?

Здоровому бизнесу нужны здоровые сотрудники. Когда компании уделяют внимание их благополучию — преимущества такого решения отражаются и на благосостоянии компании.

Все больше компаний внедряют программы оздоровления сотрудников. Поговорим о том, какую пользу они приносят вашей прибыли — и всему, что стоит за ней.

Что входит в понятие wellness для сотрудников?

Что такое wellness? Давайте считать, что это всеобъемлющий взгляд на здоровье — как физическое, так и психическое. Программы оздоровления сотрудников редко бывают универсальными — ее успех во многом зависит от того, что руководители бизнеса подразумевают под термином wellness, учитывая при этом конкретные потребности сотрудников.

Такие программы, как и само понятие wellness, кажутся новой тенденцией, но на самом деле существуют уже довольно давно. Они начали появляться в 1970-х годах, когда корпорации внедрили режимы тренировок, чтобы улучшить физическое здоровье своих сотрудников. Со временем работодатели осознали, что welness в целом влияет на самочувствие работников гораздо больше, чем просто физическая подготовка, и начали удовлетворять также их психические и эмоциональные потребности.

Это подводит нас к сегодняшнему дню, где компании обычно предлагают широкий спектр оздоровительных возможностей. Например, программа Uwell включает в себя быстрые и простые медитации, индивидуальные советы по питанию, онлайн-встречи с психологом и небольшую помощь в выработке полезных привычек. Все работает в комплексе, чтобы ваши сотрудники могли значительно улучшить качество своей жизни.

Wellness делает все лучше

Теперь давайте взглянем на реальные преимущества программ оздоровления сотрудников для прибыли компании. Например, такие программы приводят к уменьшению количества больничных дней. 

Когда сотрудники чувствуют, что их потребности важны — их удовлетворенность работой повышается, а это ключевой фактор снижения текучки кадров. Более того, было доказано, что эти программы улучшают общий моральный дух, что приводит к повышению производительности.

Существует гораздо больше факторов, влияющих на благополучие, помимо физических потребностей. Психическое здоровье и социальные потребности так же важны; все они взаимосвязаны. Вот почему мы создали программу, которая охватывает широкий wellness-спектр.

Визуализация wellness как иерархии потребностей

Сотрудники мотивируются различными факторами в зависимости от того, где они находятся в иерархии потребностей Маслоу. Знаменитая пирамида предполагает, что так называемые «дефицитные потребности», которые включают физиологические потребности, потребности в безопасности, чувстве любви, принадлежности и уважения, имеют приоритет над всеми другими потребностями.

Картинки по запросу пирамида маслоу

Поскольку потребности более низкого уровня должны быть удовлетворены, прежде чем потребности более высокого уровня станут для человека важными, wellness программы должны быть в первую очередь направлены на удовлетворение именно этих потребностей более низкого уровня, чтобы затем у сотрудников появилась мотивация подниматься на уровни выше.

На вершине иерархии находятся потребности самореализации — жемчужина человеческой мотивации. Быть мотивированным самореализацией означает жаждать реализовать свой потенциал. Самореализация — это вершина пирамиды, на которую мы хотим, чтобы наши сотрудники поднялись.

Как удовлетворить потребности каждого сотрудника?

Uwell предлагает инновационную программу страхования, которая вдохновляет сотрудников жить полной и яркой жизнью и быть лучшей версией себя. В свою очередь, улучшаются взаимоотношения между сотрудниками и общий моральный дух, что принесет пользу компании в долгосрочной перспективе. Наша страховая программа может помочь с социальными и психологическими потребностями каждого сотрудника, таким образом, улучшая их самочувствие на работе и дома.

Wellness сотрудников важен для всех. Мы создали простой способ привлечения сотрудников — и наши отзывы говорят сами за себя, что это работает! Все, что вам нужно сделать — это просто доверить нам заботу о вашем персонале, чтобы они были счастливыми и здоровыми.